晚婚晚育的年龄是多少

晚婚晚育的年龄是男性25岁，女性23岁。按照相关规定，只要在法定结婚年龄的3年后均属于晚婚晚育的行为。

符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周，晚婚晚育的假期双方达到双方享受，一方达到一方享受，晚婚假可以在婚假后连续使用。

晚婚晚育是实行计划生育和控制人口增长的重要内容之一。晚婚还有利于提高人口素质。青年时期是长身体、长知识的时期。晚婚既可以使青年把更多的精力用于学习、工作和劳动，为德、智、体的全面发展奠定牢固基础，以适应社会主义现代化对人口素质的要求，又可以使青年懂得更多的优生、优育的科学知识，有利于下一代人口素质的进一步提高。

晚婚晚育是什么年龄？

1、晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。

2、晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。

3、怀孕时23岁不是晚育，24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

扩展资料

按照《中华人民共和国婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。

1、《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。

2、各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。

3、根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。

4、“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）

参考资料：百度百科：晚育；百度百科：晚婚

多少岁算晚婚晚育

法律分析：1、晚婚年龄

晚婚是国家目前非常扶持的一项政策，一般男士满足25周岁、女士满足23周岁就属于晚婚了。对晚婚年龄的规定和法定的结婚年龄不同，国家对晚婚年龄并没有一个强制的规定，所以只要满足上述两个年龄条件，就属于晚婚了。

2、晚育年龄

初育年龄指的是妇女生育第一个孩子的年龄，晚育是在这个年龄的基础上增加三年零九个月。一般晚婚后生的第一个孩子或者女士已婚后24周岁以上生孩子都算晚育。

晚婚晚育年龄计算方法

1、晚婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：晚婚年龄婚证书上批准的日期-本人的出生日期。

2、晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。

3、晚育年龄子出生的日期-母亲出生的日期。

4、晚育以女方年龄为准。

5、男女双方都必须是晚育。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

晚婚晚育年龄是多少？

我国的计划生育政策是法定的，晚婚晚育是我国计划生育政策的一项规定。根据我国法律规定，法定婚龄男子为2周岁，女子为20周岁。晚婚晚育年龄男子为25周岁，女子为23周岁，晚婚晚育年龄以女性的为标准。晚婚晚育年龄的计算方法是以女性的为标准，当女性的年龄为24周岁时，则为晚婚年龄，当女性的年龄为26周岁时为晚育年龄。

晚婚晚育年龄

我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

什么是晚婚晚育？

晚婚晚育政策是中国现行计划生育政策的重要内容之一。晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄，并不是必须结婚的年龄界限。

中国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄3年以上者，即为晚婚。晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。在一般情况下，结婚是生育的前提，但是生育行为并不一定与结婚行为同时发生。中国现行计划生育政策规定，妇女在24周岁以上生育者，即为晚育。

什么是法定婚假？

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

实行晚婚晚育政策在人口控制方面有三个作用：

(1)缩短妇女的生育期，有利于减少生育量；(2)拉长两代人的间隔，相对减少同一时点生存的人口数目；(3)有利于提高人口素质。人口生育周期的延长受到多种因素的影响，只强调晚婚晚育难以取到预期的效果，还必须与其他生育政策配套实施。

几岁算晚婚晚育

晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 ，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的。

1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。

2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。

3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。

4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。

5、目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。简单来说就是删除了晚婚晚育相关政策，不再专门鼓励晚婚晚育。

6、这是因为我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利，所以现在不提倡晚婚晚育，而是鼓励大家按照政策生育，确定的是自主采取相关的避孕节育措施，自主安排家庭生育计划。