最近，郑州富士康工业园区的大批工人因疫情而步行回家成为热点，广受网友关注。暖心的是，河南各省市的人们并没有因为疫情而阻止，并表示欢迎回家，不少人们还为徒步返乡的富士康员工提供热水、泡面、面包等食物！

据离开富士康的内部人士透露，富士康的确检测出了阳性，属于混检，可到了单检的时候，迟迟没有落实，一拖再拖，恐怕是怕传染加剧，影响效益，也就是说阳性人员没有及时隔离，加上网上的谣言，很多的临时工觉得风险太大，选择了连夜逃离。

10月30日下午，“郑州发布”连发两条消息，通告“富士康给员工连发三条关爱通知：去留自愿，做好保障，并附上返乡乘车地点和电话”，“全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡”。

富士康为什么不能停？

这件事，也让富士康被网友大骂“黑心资本家”，疫情这么严重居然还不停工。甚至有人发问全国各省，疫情严重都可以暂停，富士康为什么停不了？

答案就在于，富士康支撑起了中国出口额的大头。

有数据显示，中国作为世界最大的出口国，在2019年-2021年三年的出口额高达17.2万亿、17.9万亿、21.7万亿人民币，分别折合2.5万亿、2.59万亿、3.36万亿美元。

谁是主要的贡献者？

中国对外经济贸易统计学会曾发布中国外贸500强企业排名。目前，该榜单已停止发布，最新的一期榜单停留在2020年，衡量的是2019年的进出口数据。该榜单显示，全国出口企业十强分别是：郑州富士康、上海达丰电脑、华为终端、深圳富士康、成都富士康、中石化、昌硕科技(上海)、深圳华为、名硕电脑(苏州)、中石油。

在十强出口企业中，富士康系占了3席，郑州富士康、深圳富士康、成都富士康分别位居第1、第4和第5。

若以整个榜单的进出口总额来看，跻身500强的外贸企业中，至少有16家为富士康或其关联企业。郑州、深圳、成都、烟台、太原、天津、武汉、南宁、重庆、苏州等地的富士康工厂全部在列。

所以，郭台铭敢自信地说道：“是我给了大陆饭吃。富士康为大陆创造100多万工作岗位，一家公司占了大陆出口额的4%。”

放在今天，郭台铭的这句话，夸大的成分似乎也很小。

富士康对河南意味着什么？

跟踪苹果多年的分析师郭明錤对此事表示，由于富士康郑州工厂在没有预警的情况下突然进入闭环生产，目前全球10%以上的iPhone产能受到影响。

2009年，整个河南省贸易进出口总额只有134.38亿美元，排在全国第17位。2010年，全国最大厂区、占地560万平方米、最大容纳354万名员工的郑州富士康正式投产。

当年，河南贸易进出口总额直接升至326.42亿美元，增速高达83.47%，全国排名瞬间提升2位，富士康的到来，凭借一己之力就让常年外贸总额不超过200亿美金的河南突破了300亿美元大关。高峰时期，仅郑州富士康工厂就生产了全球一半的苹果手机。

而且在之后GDP排名当中，河南连续排在中部六省首位。

不仅如此，郑州全市从业人数也从469.3万飞跃到514.4万，其中第三产业从业人数增长了近50万人。富士康在郑州十年间，郑州新增城市人口400余万人，增速在全国名列前茅。

2019年，郑州富士康以316亿美元的出口总额，占郑州进出口总额超过80%，占河南进出口总额约60%，位居全国之首，是当年我国最大的外贸出口企业。

因此，可以毫不夸张地说，“富士康停产，等于停掉了大半个河南的出口额”。按照这个说法，或许说富士康是河南的“经济命门”也不为过。

太原是富士康重度依赖城市

不止河南。

从全国来看，富士康，是许多城市的第一大外贸企业。

制图：国民经略

根据富士康官网数据，2021年，集团营收约人民币1.35万亿，进出口总额占大陆进出口总额约3.6%，进口总额占3.2%，出口总额占3.9%。

根据各市富士康出口额占全市出口额的比例，可以得出主要城市外贸对富士康的依赖度。

数据显示，富士康的出口额在郑州、太原、衡阳、成都、南宁的占比均超过30%。除郑州以82%的超高占比位居第一外，太原以超70%的占比位居第二。

都知道，富士康的创始人郭台铭，祖籍在山西晋城泽州县。

在山西，富士康有两站地。

晋城富士康是郭台铭投资山西的第一站，成立于1999年，坐落在晋城开发区，投资总额2.6亿美元，总规划面积1058亩。

太原富士康是富士康集团2003年在大陆兴建的第六个生产基地，位于太原经济技术开发区，园区总占地面积2400多亩，总投资17.5亿美元，是山西省引进的最大的外商投资企业。2004年正式投产。

2009年，富士康在山西的年产值突破了百亿。2013年，富士康太原园区工业总产值达397.39亿元，出口总额190.42亿元。2021年，太原富士康工业总产值全年首次突破1000亿元，进出口总额173.52亿美元，是山西产值最高、进出口规模最大的企业。

此外还有相关数据表明，太原外贸出口额超过7成由富士康创造的，而山西省的进出口总额又有8成是太原贡献的。

这样一来可以说，富士康撑起了整个山西省外贸出口的半壁江山。

创造就业也是富士康的一大贡献。据了解，富士康在太原和晋城的两个工业园区，提供的直接就业岗位就有近10万个。加上服务于富士康的各类人员，每年可以减少至少10万以上的劳动力外出务工。

此前，富士康董事长刘扬伟在指责竞争对手在越南“挖墙脚”事件发表观点时表示，苹果公司将部分产能从中国移到越南，苹果的代工厂也跟着往越南跑，特别是富士康。

这一消息，对于重度依赖富士康的郑州、太原等城市断然是会形成很大的冲击。因此，对于这些重度依赖富士康的城市而言，如何留住富士康，无疑是头等大事。

在山西积极推进信息技术产业发展，培育中国电子信息百强企业，建设国家重要的新一代信息技术产业基地的过程中，短时间内富士康的地位依旧是不可取代的。

当然，只靠富士康是吃不了长期饭的。

到“十四五末”，山西力争信息技术产业主营业务收入达到1500—2000亿元，力争培育年主营业务收入超千亿企业1个，超百亿元企业2个，超十亿元企业10个，培育3-5户企业成为中国电子信息百强企业，建设成为国家重要的新一代信息技术产业基地。

太原市在2022年政府工作报告也表示，按照太原的计划，今后五年经济总量向万亿元迈进。政府工作报告强调，今后五年要全力打造更有实力的产业高地，“工业对经济的支撑更加有力，打造特种金属材料产业链、电子信息产品制造产业链、新型化工材料产业链、生物基新材料产业链等6个千亿级工业支柱产业集群，新兴产业竞争力进入全国第一方阵，工业总产值将冲击万亿大关”。

富士康相关负责人：

盼望疫情稳定后大家仍能返岗相聚

据河南日报客户端，10月31日，为回应社会关切，河南日报记者独家采访了富士康科技集团iDPBG事业群负责人，请他整体介绍一下富士康目前的情况。

记者：社会各界对富士康郑州科技园的情况都十分关心，这段时间，企业及政府都采取了哪些疫情防控措施，起到了怎样的效果？

负责人：本次疫情发生后，富士康立即进入应急状态，在省市专家团队的指导下，迅速开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。采取的措施主要包括：

一是实施闭环管理，加强安全保障。富士康在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。公司现已成立专职的感染员工转运小组，确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗。

医护人员上门为住宿舍员工做核酸检测。图片来源：河南日报

二是开展核酸检测。10月10日开始富士康每天一轮全员核酸检测。10月19日起在每个楼栋都设置了检测点。10月21日起开始实行“核酸+抗原”一天两检。

核酸检测现场，图片来源：河南日报

三是合理安排就餐秩序。为了减少接触风险，10月17日开始，开始实行分事业群就餐，错峰上下班。10月19日，停止餐厅堂食，开始实行分餐配餐，免费为员工提供一日三餐。随着疫情的好转，在保障安全前提下，从10月29日至11月1日期间，已逐步恢复堂食。目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处。目前，公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。

员工在领取餐盒，图片来源：河南日报

四是加强防疫宣传。在专家和政府的指导下，我们通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式，把科学的、规范的防疫知识传递给员工，提高大家的防控意识，第一时间解答员工疑问。

截至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在政府的大力协助下，疫情总体可控。

记者：针对有返乡意愿的员工，如何保障他们返乡安全，目前为他们提供了哪些服务？

负责人：针对部分有返乡意愿的员工，公司已联合政府统一组织人员和车辆，在严格落实疫情防控规定前提下，帮助返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，确保员工点对点有序返乡。对于已经返乡的员工，公司感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家身体健康，也盼望疫情稳定后，大家仍能返岗相聚。

记者：针对自愿留厂的员工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他们的健康安全，目前他们的生活情况怎样？

负责人：当前，在专家团队指导下，富士康继续实施闭环管理，进一步优化、细化各项疫情防控措施，尽最大努力做好留厂员工的衣食住行、核酸检测、身体健康保障等工作。

当前，公司安排员工每日进行抗原快筛与核酸检测，明确个人健康状况，制定异常处置机制，灵活快速处理突发状况。富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率，确保员工生活及工作的环境安全。我们还联合郑州市第一人民医院为员工提供在线问诊、用药指导、药物配送等服务，开放了手机端爱口袋APP、24小时关爱热线等各类咨询和诉求反馈渠道，并提供在线心理疏导。目前防疫形势稳中向好，园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食，目前能够保障20万人次免费的一日三餐。

自10月19日起，对正常出勤且符合防疫要求的所有员工发放50元/天的出勤激励奖金，其中iDPBG事业群10月26日至11月11日提高至100元/天，并给予最高1500元的全勤激励奖金。10月30日，政府已调集各地市医疗力量进驻各宿舍区、隔离区、厂区等重要区域，确保员工医疗需求，目前厂区内相关物资供应充足。

记者：当前，富士康的生产经营情况怎样？

负责人：目前，在郑州航空港经济综合实验区管委会的指导和大力支持下，富士康郑州科技园正尽最大努力做到生产、防疫两手抓，在确保员工健康安全的前提下，公司将全力组织好无疫情车间的生产。当前由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，为降低疫情可能产生的风险，集团也会协调其他园区产能备援。