最近，ChatGPT大火，它的横空出世引起全世界的关注。

它具备跟人对答如流的能力，可以轻松驾驭一些简单的工作：比如撰写邮件、翻译和编写代码等任务。

就连比尔·盖茨说过：“人工智能时代已经开启，它将改变人们工作、学习、旅行、医疗以及彼此交流的方式。”

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ChatGPT会威胁到哪些职场职位？

牛津大学的一项研究发现，未来20年，美国47%的工作岗位可能会被人工智能取代。

就拿程序员、编码员等技术类型的工作来说，ChatGPT的最大优势就是准确地处理数据信息，这些岗位无疑会面临巨大挑战。

如果身处的岗位仅仅做的是数据收集、处理和重复的工作内容，那么在AI时代到来之际，将难逃在人工智能浪潮席卷下被淘汰的命运。

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ChatGPT取代不了人类的3大短板

以ChatGPT为代表的AI技术的发展，确实会给一些职场人带来压力和挑战，但是它并不是无坚不摧，存在着短板和不足。

1、AI在创造力上无法取代人类

尽管ChatGPT在某一程度上可以模仿创造力，但是它迫于算法和数据的限制，在创造力这一点无法跟人类相媲美。

比如同样是写文案，ChatGPT看似可以写出不错的广告语，但是它在甲方的连环逼问下，无法提出一整套的方案措施，也不能按照消费者的需求推广出独有的品牌风格。

2、AI不具备社交属性

在人际交往中，人类可以通过语言、肢体动作感知对方的喜怒哀乐，并做出相应的情感反馈。

而AI不能体会到人类的感情世界，但凡涉及到沟通协调的事情，AI还是干不过人类。

这也催生了心理咨询师、社会工作者等需要沟通技巧和共情能力的工作岗位。

3、AI缺乏决策力和领导力

AI只是一种辅助工具，可以给操作者提供大量的信息和数据，帮助当事人做出判断和分析，但是它本身是没有决策力的，真正的决定权还是取决于当事人。

比如在企业中，管理者面对的问题复杂多变，好的管理者具有很好的决策力和领导力，在制定公司的战略规划上都是目前人工智能无法取代的。

所以，与AI相比，人类更适合担任管理者的角色。

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AI技术的发展，对于职场人提出3点建议

1、探索未知领域，保持成长的态度

技术的变革会让很多原有的工作技能，变得不再有用。

刚刚学会了打算盘的财务人员，工作时发现财务办公系统已经实现电算化，算盘不再使用；

刚刚学会C语言的计算机专业大学生，工作时发现Python又流行了，学习的C语言已经不适合工作的需要。

打破原有的知识壁垒，探索未知领域，保持终身学习的态度。

通过学习新技能和新知识，不断提升职业竞争力，才能顺应历史潮流，抵挡住自己被取代的风险。

2、搭建自己的差异化能力

如果你发现自己的工作内容简单、重复又机械化，就需要及时调整自己的工作方式，并有意识地补充差异化能力。

比如小周是公司的人力资源，工作内容是筛选简历、整理面试资料，制作员工的工资表和发放工资。

AI技术就可以把小周这一部分的工作取代掉，因为AI可以准确地在上千份中的简历中筛选出符合要求的简历。

小周意识到了这一点，及时调整自己的职业方向，提高自己对人的判断力和洞察力，从心理学角度对应聘者的软实力上做出判断，增加面试通过率。

他这样做一方面可以借助AI技术提高自己的工作效率，一方面也让自己的职场生涯走得更加长久。

因为AI技术目前是无法通过数据分析对一个人的综合能力做出考量的，只有在和候选人的面试互动中确定他是否是最佳人选。

又比如：小宋是公司的财务人员，工作内容是录入凭证、生成报表，如果她拘泥于固有的职业方式处理工作，大概率会为人工智能所淘汰。

因为AI技术可以依据算法和数据，比小宋更快更准确地生成财务报表，甚至连财务分析都可以按照操作者的指令出色完成。

但是当小宋跳出财务层面，深入到公司的业务和管理体系，对公司的经营战略提出可行性建议，这样她被取代的风险将会降低。

所以，想要建立自己的职场护城河，先学会使用ChatGPT这项工具，成功地驾驭人工智能为自己服务，并在AI 技术的短板上提高差异化能力。

3、

规划职业发展路径

除了提高差异化能力，还可以根据优/劣势，结合外部环境，进行系统性分析，制定适合职业发展路径。

在原有的职业领域无法开展工作的情况下，考虑转换行业或者寻找新的职业发展机会。

保持乐观的心态，适应新行业和新领域，参与到人工智能发展的浪潮中来。

04

写到最后

ChatGPT确实会取代一些人，但也会促使一大批人迈向新台阶。

与其过分担心自己会被人工智能所取代，不如发掘自身的特点和价值，借助人工智能的工具发挥更大的影响力。

“取代你的不是AI本身，而是会使用AI技术的人。”

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