轻舞信息网浙江杭州在前不久曾发生职场歧视，林女士在网络上招聘，看到一家公司和公司取得联系，对方告知如果是已婚已育，可以享受双休，但如果是未婚员工就只能享受单休
在面对这一则告知时，林女士有些无法理解，甚至认为这就属于职场歧视职场歧视中包括多种不同的行为，包括性取向歧视，婚姻歧视，性别歧视以及年龄歧视，在这一个年代本身就应该想尽一切方法去杜绝歧视
公司招聘运营称已婚双休未婚单休在这个事件中，公司违反法律规定，不符合公平公正的原则，按照婚姻的状态去分类，对于每一个员工而言是不公平的
这种做法对于没有结婚的人员而言，就会造成不公平待遇，而且还会形成不必要的困扰，与此同时对于公司的形象也会有一定的影响这件事情就会告诉所有人，在当前的职场歧视中，并非只限定其中一部分人群早已形成普遍性，需要所有人同心协力才能有效改善问题
