轻舞信息网只想享受好处，而不愿意去付出是人的本能性选择
如果你能想着去付出才会有收获，那你就比大多数人都强，克服了人生中的最大的恐惧朋友养了一只一个月左右的金毛，天天上班两眼无神，困到怀疑人生
问过后，才知道，小狗白天就关在家里，晚上见到他回家很兴奋，有人陪它玩了，就整夜整夜的想玩，不睡觉这样朋友就痛苦了，睡着了，也会被小狗趴在床边吵醒
朋友说，主要是刚开始养没多久，缺乏训练，等以后多训练一段时间后，就会好很多了自己就不会有这么痛苦了，并且有小狗的陪伴，比自己一个人在家里好一些，最起码不会那么孤单了
关于训练小狗我是没有方法和经验的，可在这件事中，我却看到了一个人会面临的情况当一个人进入一个陌生的环境，或者是行业的时候，其实他就和那只小狗没有什么区别，什么都不会
这个时候作为人，最需要的就是培训了，帮助自己成长有的公司培训这方面做的很好，有的公司就一般般，更有的就是没有培训
所以有些人能在工作岗位上一直进步，有的人就刚进去的那一会有一股干劲，后来就没有了下文对于一个人来说，对于我自己来说，从参加工作开始就没有接受过正式的职业培训，大部分工作经验都是在工作中野路子学会
就是电工证也只是极为短暂的一次正规的职业培训，自己在学习的时候却打了酱油公司作为外在培训自己技能的主要机构，却失去了培训的兴趣，那么自我的成长就只能是靠自己去摸索了
如果这个时候一个人就安静的待在自己的岗位上，从此也不学习技能，不去参加正规的职业培训这样的人就停止了进步，没有了能力，就难以承担更大的责任，也就失去了进阶的可能性
如果朋友养的那只金毛，他不去训练它，只是看着小，觉得可爱那么随着是金毛的成长，也会慢慢的失去了当初认识的喜欢感觉
感觉这狗怎么怎么笨呀，这个动作都不会做，像二哈一样这样的结果是谁造成的呢？
站在局外人的角度来说，我们可以说是朋友没有训练好而对于职场上的从业者来说，很多人会说是他的能力不行，所以不能承担更大的责任，难以获得提升
这个时候，我们要问问作为公司难道就没有责任吗？公司既然有职业在哪里，需要什么样的人才，自己就要学会培养人才
在很多关于外国公司的介绍中，都有一样就是他们很注重对公司人才的培养计划而大部分中国公司，都是使用人才的原则，缺乏培养计划
作为选择在职业金字塔上攀爬的人来说，真正重要的就是自己的技能培训了虽然市面上有些培训滥竽充数，而有培训，就有技能的成长，就算是入了门了
当一个人入门后，就有了基本的技能，能快速的进步一个人每天在做什么事情，就是在使用什么方法训练自己的大脑，训练自己的大脑掌握什么样的技能
一个人感觉无聊，那么随着感觉无聊的时间增加，他将会越来越无聊，以后就会产生习惯性的无聊感因为大脑关于无聊的神经回路，在一次次觉得无聊的过程中，不断的获得强化，慢慢的在头脑深处织起了一张深入到个人生活方方面面的网
自我训练无聊的结果，就是这张网的形成会无意识间慢慢的改变一个人观察生活的视角，然后选择了自己所认可的道路而个人做什么，就是在训练什么，也是在相信什么
一个人相信生活无聊，就会不去做事，然后就真的无聊了，或者是去做那些无聊的事情当一个人越来越感觉无聊的时候，他的大脑就已经被他训练的对无聊很敏感
一些人坚持做事，就是在用做事的方法训练自己的身体记忆，然后成为身体的下意识反应让自己的头脑内部织起一张做事的暗网，当遇到事情的时候就能立刻启动正确的做事方法
通过外在的培训给自己织一张某个技能的网，然后去不断的强化自己身体和头脑记忆的技能，不断的进步参加培训，不断的培训自己，是一个人不断在快速的找高人对自己进行指点，相对于默默的摸索进步，快了很多
这也是一个人能快速成功的道路来源：搜全贸
